Την 1η Φεβρουαρίου ολοκληρώθηκε με επιτυχία η συμμετοχή των δημοτών στην τελική διαμόρφωση του προϋπολογισμού της Κολωνίας. Ήδη δημοσιεύονται οι προτάσεις και η έγκριση ή η απόρριψη των δημοτών σε προτάσεις του σχεδίου προϋπολογισμού, το οποίο έχει κατατεθεί προς συζήτηση από τον Δεκέμβριο του 2012.
Η διαδικασία συμμετοχής των δημοτών στη διαμόρφωση του προϋπολογισμού, μια μορφή άμεσης δημοκρατίας, έχει καθιερωθεί στην Κολωνία από το 2008 με πολύ θετικά αποτελέσματα. Φέτος ο δήμος κάλεσε τους πολίτες να συμμετέχουν ενεργά στο σχέδιο προϋπολογισμού 2013/14, επειδή οι περικοπές και τα επόμενα δύο χρόνια θα είναι επίσης δραστικές. Μεγάλη αποδοχή, πάνω από 70%, συγκέντρωσαν οι παρακάτω προτάσεις:
– η αναδιάρθρωση των δημοτικών γραφείων εξυπηρέτησης πολιτών (Bürgerzentren) που θα εφαρμοστεί από το 2014 με στόχο την εξοικονόμηση 1,1 εκατ. ευρώ ετησίως. Η πρόταση προβλέπει συγχώνευση υπηρεσιών, αλλά και περιορισμό υπαλλήλων ή ευέλικτο ωράριο.
– η μείωση των μισθών στους μάνατζερ των δημοτικών επιχειρήσεων. Το σχέδιο προϋπολογισμού προβλέπει στο εξής ως ανώτατο όριο αμοιβής στους μάνατζερ τα 150.000 ευρώ ετησίως, ποσόν που αντιστοιχεί στο μισθό του δημάρχου Κολωνίας.
Μέχρι τώρα τα μέλη π.χ. του ΔΣ της υπηρεσίας ηλεκτρισμού (Stadtwerke) αμείβονταν με 750.000 ευρώ ετησίως, ο επικεφαλής μάνατζερ της διαχείρισης απορριμμάτων (AWB) με 275.000, ο πρόεδρος της επιχείρησης των δημοτικών συγκοινωνιών (KVB) με 350.000 ετησίως κλπ.
– η αύξηση των διδάκτρων στα δημοτικά νηπιαγωγεία για τους υψηλά αμειβόμενους γονείς. Ο δήμος για πρώτη φορά απαιτεί από 340 ευρώ (σε όσους κερδίζουν από 78.000 μέχρι 100.000 ευρώ ετησίως) μέχρι και 450 (σε όσους κερδίζουν πάνω από 100.000 ευρώ).
Όποιος ενδιαφέρεται για περισσότερες πληροφορίες: www.stadt-koeln.de