Die Stadt Köln startet am 15. März 2016 eine Werbekampagne unter dem Motto „1.000 freie Stellen – Wir suchen Personal“ zur externen Personalgewinnung, mit der sie verstärkt qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Stadt Köln gewinnen möchte. Im Mittelpunkt steht eine Plakataktion, neben der aber auch alle städtischen Informationsmedien und die sozialen Netzwerke in die Kampagne miteinbezogen werden.
Die Stadtverwaltung hat aufgrund des demographischen Wandels und des altersbedingten Ausscheidens zahlenmäßig starker Jahrgänge einen erhöhten Personalbedarf. Der stetige Aufgabenzuwachs in verschiedenen Verwaltungsbereichen, die Flüchtlingsversorgung und die zahlreichen Infrastrukturprojekte im Stadtgebiet erhöhen die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich.
Als modernes Dienstleistungsunternehmen beschäftigt sich die Stadtverwaltung mit den vielfältigsten Aufgabenbereichen. Sie reichen von Ordnung, Recht und Finanzen über Wirtschaftsförderung, Bildung, Jugend und Sport, Soziales, Integration und Umwelt, Planen und Bauen bis zu Kunst und Kultur.
Die Stadt sucht vor allem qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im mittleren und gehobenen Verwaltungsdienst, Ingenieurinnen und Ingenieure, staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker, Erzieherinnen und Erzieher und Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter. Weiterlesen